Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Social Media. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Social Media. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Τετάρτη 22 Απριλίου 2015
The Dark Side of Social Media
By Gini Dietrich
I love social media. It has changed the way I do business and I’ve made lifelong friends I never would have even met.
It truly has flattened out the world.
But it also has a dark side not many expect.
Sure, we kind of expect to hear about people being stalked because of social media. I once was at the movies, checked in on Foursquare (when it was still Foursquare), and when the movie was over, a man was standing outside waiting for me.
Creeeeeeeepy.
Or, remember Please Rob Me? It was a website that added, “I’m not at home. Please rob me.” to your Foursquare check-ins that were published on Twitter.
Of course, now the website is about “raising awareness about over-sharing,” but that’s only because the government shut them down.
Again, something that doesn’t make you super excited to use social media.
And there is a perception issue.
Social Media is Magic
One of my favorite things to have happen is to be doing a workshop or speaking on stage and have someone in the audience exclaim, “How did you just tweet?!”
I always grin and say, “Magic!”
Of course, I automate everything. Each morning, I hand-select 12 stories to tweet, four for LinkedIn, four for Facebook, and six for Google+. Those all go into Hootsuiteand I let them run their course.
The only thing I don’t automate are my responses, the conversation, the engagement.
But if you “see” me on a social network, particularly in the middle of the day, it’s highly probable that my work early that morning is finally showing up.
I had lunch with a friend last week who said, “Man. How are you so prolific onLinkedIn?”
That makes me laugh because LinkedIn is my nemesis. I know I should be more active there, but I just don’t make the time. It’s not as…fun.
Still…people have the perception that I am there multiple times a day.
Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου εδώ
Πηγή: Spin Sucks
Τα social media στην Ευρώπη
Σιγά σιγά (πολύ σιγά, για να λέμε την αλήθεια...) προσαρμόζονται και οι ευρωπαϊκές επιχειρήσεις στο νέο περιβάλλον των social media. Ακόμη και οι επιχειρήσεις της Ελλαδάρας, που οφείλουμε να ομολογήσουμε ότι απέχουν κάπως από τον πάτο στο σχετικό πίνακα που έδωσε στη δημοσιότητα η Eurostat. Και σε μερικές περιπτώσεις (βλέπε, χρήση twitter) χτυπάμε κορυφαίες θέσεις!
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat λοιπόν, σχεδόν τρεις στις τέσσερις επιχειρήσεις της Ευρωπαϊκής Ενωσης διέθεταν δική τους ιστοσελίδα το 2013 - μια αύξηση περίπου 6% σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Επίσης, πάνω-κάτω μία στις τρεις επιχειρήσεις είχαν παρουσία σε τουλάχιστον ένα social media, παρότι μόλις το 8% του συνόλου είχε θέσει σε εφαρμογή συγκεκριμένους κανόνες και υποχρεώσεις για τη χρήση των κοινωνικών δικτύων.
Αν το δει κανείς αναλυτικά το ζήτημα, το 28% των επιχειρήσεων της Ευρωπαϊκής Ενωσης χρησιμοποιούσε το 2013 κοινωνικά δίκτυα όπως το Facebook, το 11% χρησιμοποιούσε πλατφόρμες multimedia όπως το Youtube, το 10% χρησιμοποιούσε μπλογκ ή μίνι μπλογκ όπως το Twitter και το 6% χρησιμοποιούσε γνωστικά εργαλεία βασισμένα στην Wikipedia.
Πηγή: Ελευθεροτυπία
Media Relations: Increase Your Search Engine Optimization
By Gini Dietrich
I am back! I promised to do a second piece on last week’s webinar, “How to Use Media Relations to Drive Search Engine Optimization” and this is it!
SEO is the second prong in our media relations approach (the first we covered on Tuesday with brand awareness and the second we’ll cover on June 11 with the lead generation webinar) and it cannot be achieved without the other two prongs.
You’ll want to be sure to re-watch (or watch for the first time) the webinar with both of these blog posts as your cheat sheets. They will help you do the work and create a process for success.
So let’s talk SEO.
Search Engine Optimization
You are not going to become, overnight, an SEO expert. Rather, you are taking your media relations expertise and using it for the front-end work of optimization.
When you do this, you are going to create the very valuable link back to your website or blog that Google places priority on…and you’re going to do it using sites that have more authority and credibility than your own.
Having done this, you will have built credibility and authority for your organization, both internally (on the website) and externally (with targeted audiences).
This will also have the benefit of increased search results and increased domain authority.
Not only will the SEO team want to kiss you, the executives will, too.
The very best way to increase your domain authority and gain the very valuable link back to your site is to do traditional media relations.
Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου εδώ.
Πηγή: Spin Sucks
Foursquare offers brands location data through PinPoint
Late last year, Foursquare and its companion app Swarm relaunched with the intention of taking on Yelp.
It hasn’t been going so well. Downloads are nowhere near what they were in 2011 when Foursquare was the No. 2 social networking app and the No. 44 app overall. If people aren’t checking in anymore, where does Foursquare go from here?
Late last year, Foursquare and its companion app Swarm relaunched with the intention of taking on Yelp.
It hasn’t been going so well. Downloads are nowhere near what they were in 2011 when Foursquare was the No. 2 social networking app and the No. 44 app overall. If people aren’t checking in anymore, where does Foursquare go from here?
It would appear the answer to that is the exciting world of location ad targeting. The company is now launching the ad-targeting tool Pinpoint, which uses location data and location history to serve up ads to the right people at the right time.
If that sounds familiar, it’s because there are a ton of companies that are doing just that.
But Pinpoint differentiates itself with “six years of first-party location intelligence, creating a map of the world the way your mobile device sees it,” according to Pinpoint’s promotional material. “Our snap-to-place technology filters out inaccurate location data, so advertisers get only the precise places that their audience goes to in the real world.”
Despite the dip in usage, TechCrunch recently reported that Yahoo has been sniffing around and could acquire both Foursquare and its location-based check-in app Swarm for around $900 million.
Perhaps Pinpoint is the puzzle piece that puts Yahoo over the edge. Foursquare has definitely gleaned some insights in its existence that no other app could have.
Πηγή: PR Daily
Οδηγός Youtube Marketing και διαφήμισης
Ποια είναι η αξία ενός video; Εάν δεχθούμε αυτό που λένε οι κινέζοι, ότι μία εικόνα ισοδυναμεί με χίλιες λέξεις τότε με απλά μαθηματικά προκύπτει ότι ένα video 1 λεπτού ισοδυναμεί με 1.8 εκατομμύρια λέξεις (60 sec X 30 εικόνες/λεπτό Χ 1000 λέξεις) αριθμός ικανοποιητικός για να περιγράψει μία ωραία ιστορία. Και σε όλους μας αρέσουν οι ωραίες ιστορίες ειδικότερα όταν μπορούμε να τις δούμε αντί να τις διαβάσουμε.
Η παρακολούθηση videos στο internet έχει απογειωθεί τα τελευταία χρόνια ενώ ολοένα και περισσότεροι χρήστες παρακολουθούν videos στα κινητά τους τηλέφωνα χάρη στα δίκτυα νέας γενιάς.
Όταν όμως μιλάμε για video στο Internet ένα κυρίως όνομα μας έρχεται στο μυαλό: το Youtube.
Το Δεκέμβριο του 2005 είχα αναφερθεί σε ένα video με τον τίτλο “Lazy Sunday: The Chronicles of Narnia Rap”. Τότε δεν γνώριζα ότι αυτό θα ήταν το πρώτο viral video το οποίο ανέδειξε ουσιαστικά το Youtube που μόλις είχε ξεκινήσει τη λειτουργία του. (Σημ: το άρθρο μου παραπέμπει σε link της υπηρεσίας Google Video η οποία δεν υπάρχει πλέον ενώ και το video στο Youtube κατέβηκε δύο μήνες αργότερα μετά από αίτημα του καναλιού NBC που είχε τα δικαιώματα της εκπομπής στην οποία είχε παιχτεί αρχικά το video). Ένα χρόνο αργότεραεξαγοράστηκε από την Google έναντι 1.65 δισεκατομμυρίου δολαρίων.
Youtube και Google, πέρα από τον ίδιο ιδιοκτήτη, έχουν και κάτι άλλο κοινό. Και οι δύο δεν υπήρξαν οι πρώτες χρονικά υπηρεσίες στον τομέα τους. Πέτυχαν όμως γιατί έκαναν αυτό που τελικά ήθελαν οι χρήστες περισσότερο. Στην περίπτωση του Youtube ήταν η δυνατότητα να ανεβάζεις εύκολα videos και να τα μοιράζεσαι καθώς μέχρι εκείνη τη στιγμή υπήρχαν απλά μηχανές αναζήτησης που έβρισκαν τα videos που υπήρχαν στα διάφορα websites.
Tο Youtube δεν είναι απλώς μία πλατφόρμα ή οποία μας επιτρέπει να βλέπουμε, να ανεβάζουμε και να μοιραζόμαστε videos. Το Youtube είναι μια online κοινόητητα που έχει τη δυνατόητα να προσελκύει ανθρώπους και να τους συνδέει μεταξύ τους, με προιόντα και brands μέσα από τις ιστορίες, όπως αυτές παρουσιάζονται με τα videos, προσφέροντας μας μοναδικές δυνατότητες για marketing και διαφήμιση.
Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου εδώ.
Πηγή: Search Engine MARKETING
Facebook at work
Από το 2004 που το Facebook άρχισε να εξαπλώνεται και να αποτελεί μέρος της κοινωνικής μας ζωής, οι περισσότερες εταιρείες με γοργούς ρυθμούς άρχισαν να απαγορεύουν από τους εργαζόμενους τους τη δυνατότητα να εισέρχονται στους λογαριασμούς τους στο εν λόγω κοινωνικό δίκτυο. Σύμφωνα με τις μέχρι τότε έρευνες, το Facebook αποσπούσε την προσοχή των εργαζόμενων με αποτέλεσμα να μειώνεται η αποδοτικότητα τους στις δουλείες τους.
Συγκεκριμένα το νέο δίκτυο του Facebook με το που το κατεβάζει ένας εργαζόμενος και κάνει ανάρτηση, αυτή θα μπορεί να εξαπλώνεται μέσω του Facebook at Work στους συναδέλφους του σε όλη την επιχείρηση, δημιουργώντας τη δυνατότητα στοχευμένης επικοινωνίας, που θα ανταγωνίζεται το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και άλλες ηλεκτρονικές υπηρεσίες εταιρικής ενδοεπικοινωνίας.
Ο εκπρόσωπος της εφαρμογής Λαρς Ράσμουσεν διαβεβαίωσε ότι το νέο δίκτυο θα διαθέτει υψηλού επιπέδου δικλίδες ασφαλείας έναντι των επίδοξων χάκερ και διευκρίνισε ότ «όταν ένας εργαζόμενος μοιράζεται περιεχόμενο μέσω του facebook at work, αυτό θα ανήκει στον εργοδότη του, ενώ όταν μοιράζεται περιεχόμενο μέσω του προσωπικού λογαριασμού του στο facebook, τότε το περιεχόμενο ανήκει στον ίδιο τον δημιουργό του. Έτσι, όπως συμβαίνει και με το εταιρικό ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, όταν ένας εργαζόμενος φεύγει από μια εταιρεία, δεν θα έχει πια πρόσβαση στον λογαριασμό του στο facebook at work».
Παρόλα αυτά, ο κολοσσός των κοινωνικών δικτύων αποφάσισε να πραγματοποιήσει το επόμενο του βήμα αποκαλύπτοντας την πολυαναμενόμενη υπηρεσία του, facebook at work (στην εργασία), η οποία απευθύνεται ειδικά σε επαγγελματίες, στελέχη και εργαζομένους εταιρειών, με στόχο να διευκολύνει τη μεταξύ τους επικοινωνία και έτοιμο να ανταγωνιστεί τις πλατφόρμες τηςgoogle, Linkedin και της Microsoft.
Σύμφωνα με το BBC, η συγκεκριμένη υπηρεσία θα είναι μια αυτόνομη εφαρμογή με δική της ιστοσελίδα, την οποία μπορεί να “κατεβάσει” κανείς από το ηλεκτρονικό κατάστημα εφαρμογών (app store). Ο λογαριασμός του χρήστη στο facebook at work θα είναι τελείως ξεχωριστός από τον προσωπικό του λογαριασμό στο κυρίως Facebook.
Σύμφωνα με το BBC, η συγκεκριμένη υπηρεσία θα είναι μια αυτόνομη εφαρμογή με δική της ιστοσελίδα, την οποία μπορεί να “κατεβάσει” κανείς από το ηλεκτρονικό κατάστημα εφαρμογών (app store). Ο λογαριασμός του χρήστη στο facebook at work θα είναι τελείως ξεχωριστός από τον προσωπικό του λογαριασμό στο κυρίως Facebook.
Συγκεκριμένα το νέο δίκτυο του Facebook με το που το κατεβάζει ένας εργαζόμενος και κάνει ανάρτηση, αυτή θα μπορεί να εξαπλώνεται μέσω του Facebook at Work στους συναδέλφους του σε όλη την επιχείρηση, δημιουργώντας τη δυνατότητα στοχευμένης επικοινωνίας, που θα ανταγωνίζεται το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και άλλες ηλεκτρονικές υπηρεσίες εταιρικής ενδοεπικοινωνίας.
Ο εκπρόσωπος της εφαρμογής Λαρς Ράσμουσεν διαβεβαίωσε ότι το νέο δίκτυο θα διαθέτει υψηλού επιπέδου δικλίδες ασφαλείας έναντι των επίδοξων χάκερ και διευκρίνισε ότ «όταν ένας εργαζόμενος μοιράζεται περιεχόμενο μέσω του facebook at work, αυτό θα ανήκει στον εργοδότη του, ενώ όταν μοιράζεται περιεχόμενο μέσω του προσωπικού λογαριασμού του στο facebook, τότε το περιεχόμενο ανήκει στον ίδιο τον δημιουργό του. Έτσι, όπως συμβαίνει και με το εταιρικό ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, όταν ένας εργαζόμενος φεύγει από μια εταιρεία, δεν θα έχει πια πρόσβαση στον λογαριασμό του στο facebook at work».
Πηγή: Qubo.gr
Social Media: Δείξε µου το Facebook σου να σου πω αν προσλαμβάνεσαι
Η συµπεριφορά μας στα κοινωνικά δίκτυα µπορεί να παίξει σηµαντικό ρόλο σε ενδεχόµενη πρόσληψή μας.
«Ολα επιτρέπονται στον έρωτα και στον πόλεµο» λέει ο λαός µας και στον πόλεµο των… προσλήψεων το εν λόγω ρητό επιβεβαιώνεται στο έπακρο. Τα δεδοµένα της ψηφιακής εποχής αλλάζουν δραµατικά τον τρόπο αξιολόγη σης των υποψηφίων µε τρόπους που συχνά ούτε οι ίδιοι δεν αντιλαµβάνονται. Χιλιάδες άνθρωποι συντάσσουν το βιογραφικό τους, λαµβάνουν συστάσεις από τους προηγούµενους εργοδότες τους και προβάρουν επί ώρες τις απαντήσεις που θα δώσουν στη συνέντευξη. Πιστεύουν ότι είναι καθ’ όλα προετοιµασµένοι, έχουν όµως ξεχάσει µια µικρή λεπτοµέρεια: να «ξεσκονίσουν» τη δραστηριότητά τους στο Internet!
Δηµόσιες συζητήσεις, φωτογραφίες, απόψεις, δραστηριότητες κάθε είδους στο Facebook, στο Twitter και σε blogs αποτελούν ένα ανοιχτό διαδικτυακό προφίλ του υποψηφίου, διαθέσιµο σε κάθε ενδιαφερόµενο. Οι εν λόγω πληροφορίες αξιοποιούνται εκτενώς από τους µελλοντικούς εργοδότες και, όπως όλα στη µάχη των προσλήψεων, µπορεί να βοηθήσουν έναν υποψήφιο να ξεχωρίσει ή (συχνότερα) να τον «κάψουν».
Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου εδώ
Πηγή: Το Βήμα
«Ολα επιτρέπονται στον έρωτα και στον πόλεµο» λέει ο λαός µας και στον πόλεµο των… προσλήψεων το εν λόγω ρητό επιβεβαιώνεται στο έπακρο. Τα δεδοµένα της ψηφιακής εποχής αλλάζουν δραµατικά τον τρόπο αξιολόγη σης των υποψηφίων µε τρόπους που συχνά ούτε οι ίδιοι δεν αντιλαµβάνονται. Χιλιάδες άνθρωποι συντάσσουν το βιογραφικό τους, λαµβάνουν συστάσεις από τους προηγούµενους εργοδότες τους και προβάρουν επί ώρες τις απαντήσεις που θα δώσουν στη συνέντευξη. Πιστεύουν ότι είναι καθ’ όλα προετοιµασµένοι, έχουν όµως ξεχάσει µια µικρή λεπτοµέρεια: να «ξεσκονίσουν» τη δραστηριότητά τους στο Internet!
Δηµόσιες συζητήσεις, φωτογραφίες, απόψεις, δραστηριότητες κάθε είδους στο Facebook, στο Twitter και σε blogs αποτελούν ένα ανοιχτό διαδικτυακό προφίλ του υποψηφίου, διαθέσιµο σε κάθε ενδιαφερόµενο. Οι εν λόγω πληροφορίες αξιοποιούνται εκτενώς από τους µελλοντικούς εργοδότες και, όπως όλα στη µάχη των προσλήψεων, µπορεί να βοηθήσουν έναν υποψήφιο να ξεχωρίσει ή (συχνότερα) να τον «κάψουν».
Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου εδώ
Πηγή: Το Βήμα
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)